前阵子听某公司技术负责人讲他们的工程师文化，我总结了一下：

1、不养闲人，选择能“在一起”的人。
2、进人慢，出人快，该淘汰就淘汰。
3、追求技术巅峰，鼓励内部分享。
4、技术上任何人可以挑战任何人，你行你就上。
5、不做技术/语言之争，只看效果。
6、讨论阶段民主，执行阶段专制。